飲食業

飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業･･･

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業･･･

特定社会保険労務士羽田未希

外食産業が挑むテクノロジー活用のヒント〜一風堂の海外多店舗展開･･･

日本の食文化を世界へ〜一風堂の海外多店舗展開を支える『人事戦略』と･･･

人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事･･･

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項

特定社会保険労務士榊裕葵

有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項

特定社会保険労務士山本純次

店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限

特定社会保険労務士榊裕葵

飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト！

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務の基礎知識～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

特定社会保険労務士羽田未希

#スマレジ会から学んだ、飲食業における「採用・人材力強化」3つの基･･･

株式会社なすび×株式会社favy「わが社の採用が成功している理由」【･･･

離職率一桁台の飲食グループ「なすび」が実践する15の人事施策【 #ス･･･

SNSを活用したソフトクリーム専門店「coisof」の採用成功事例【･･･

人事労務の基礎知識～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

favyが採用単価1万円台で年100人採用できたワケ【 #スマレジ会･･･

「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点

特定社会保険労務士小高東

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採用時の健康診断

「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や実施時期を解説！