人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
メンタル不調になる前に。人事ができる「モヤモヤを拾う場所」づくり
後藤 栞
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
オフィスは作業場から“居場所”へ。ベネッセのハイブリッドワーク推進
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
極意は「社内の巻き込み」。医療・物流の「DXと働きやすさ」に迫る
well-working
「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
コモンズとしてのオフィス。空間の再定義がもたらすもの
個人のパーパス発見と実現を支援。ユニリーバとグロービスの実践例
経営
働く人の活力と創造性を高めるためのWell-being経営とは?求められているのは企業の両立支援
スタートアップから大企業へ。急拡大する組織で、それでも「その人らしく働く」を実現するためには?
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
New
HRBPとは?役割、仕事内容、必要なスキル、導入ステップやポイントも紹介
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント