人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
会社と従業員、従業員同士の関係性の視点から組織全体の生産性向上を促す組織開発における情報をご紹介します。
組織開発
三井化学、三越伊勢丹、中外製薬の人事責任者に聞く、人事改革を成功させる秘訣
SmartHR Mag. 編集部
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人事領域でAI活用はどう進むのか。求められるのは企業の行き先を描く力
ユーザーストーリー
歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み
廣嶋 祐治
SmartHRは「経営戦略と連動した人事戦略」をどのように実践するのか
年間100万円・666時間の削減も可能に。コープさっぽろのDX人材育成術
AI時代の従業員エンゲージメント。カギは対話と聴く力
JD-Rモデルとは?エンゲージメント向上のメカニズムをわかりやすく紹介!
必要なのは多様性だけじゃない。P&Gの「経営戦略としてのE&I」
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
オフィスは作業場から“居場所”へ。ベネッセのハイブリッドワーク推進
組織の弱みと向き合い、アクションまで実行する戦略人事
後藤 栞
3か月に1度は全社員が集合。対面機会の創出が起こす化学反応
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
人材開発
〜若手従業員の離職対策〜 起こすべき2つのアクション
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
経営
戦略人事とは?戦略の立て方、成功のポイント、人事が果たすべき役割を解説
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
環境づくり
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
労務管理
「育介休業法・子育て支援・雇用保険」。直近可決の法改正と実務への影響を解説
穴原 彩子
メンタル不調になる前に。人事ができる「モヤモヤを拾う場所」づくり
いかに“優秀人材”を育てるのか。ハイパフォーマー分析の実践と活用