人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
会社と従業員、従業員同士の関係性の視点から組織全体の生産性向上を促す組織開発における情報をご紹介します。
組織開発
「組織サーベイ」が組織の健康状態を可視化する。本音に向き合い改善につなげるヒント
SmartHR Mag. 編集部
三井化学、三越伊勢丹、中外製薬の人事責任者に聞く、人事改革を成功させる秘訣
人事領域でAI活用はどう進むのか。求められるのは企業の行き先を描く力
ユーザーストーリー
歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み
廣嶋 祐治
SmartHRは「経営戦略と連動した人事戦略」をどのように実践するのか
年間100万円・666時間の削減も可能に。コープさっぽろのDX人材育成術
AI時代の従業員エンゲージメント。カギは対話と聴く力
JD-Rモデルとは？エンゲージメント向上のメカニズムをわかりやすく紹介！
必要なのは多様性だけじゃない。Ｐ＆Ｇの「経営戦略としてのE&I」
ビロンギングとは？DEIBの概念や効果、高める方法を解説
オフィスは作業場から“居場所”へ。ベネッセのハイブリッドワーク推進
組織の弱みと向き合い、アクションまで実行する戦略人事
後藤 栞
人材開発
急成長の先にある壁の壊し方。"スケールアップ企業"人材育成ことはじめ
鈴木 睦央
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは？種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき？企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
