人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
適材適所のための異動や退職・離職(代謝)についての基礎知識について解説します。
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
New
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント
人事異動でモチベーション低下を招かないために、人事担当者が注意するポイントは?
人員配置の最適化をスムーズに進める方法。ポイントや基本の手順を紹介
「この人員配置はおかしい!」トラブルを避けるために企業ができる対策
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
人員配置は効率化が重要。基礎知識から、負担を軽くするヒントまで
離職防止のアイデア・施策集。本当の離職原因をつきとめるヒントも
玉突き人事は回避不可?諦める前に知ってほしい、予防のヒント
人事異動とは?異動の種類や実施手順、注意点をわかりやすく解説
配置転換とは?法的リスクの注意点とトラブル回避の知恵まとめ
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
人事評価
ノーレイティングとは?メリット・デメリットや導入方法、事例をわかりやすく解説
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
経営
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創