人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
従業員の採用や雇用における注意点や法的な基礎知識について、専門家が解説します。
採用・雇用
人生に向き合う面接からはじまる採用ストーリー。候補者を惹きつける3つの施策とは
廣嶋 祐治
2026年に2.7%へ段階的引き上げへ!「障害者雇用」の今までとこれからを社労士が解説
大津 章敬
引き抜きをどう防ぐ?「競業避止義務」の適用範囲と企業がやるべきことを弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
「不当解雇の金銭解決制度」審議開始!法令化時に何が変わる?【弁護士が解説】
コロナ禍における「解雇」や「労働条件引き下げ」について事業主が注意すべきこと【弁護士が解説】
早めの対応を。2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について弁護士が解説
浅野 英之
派遣労働者の早期離職を防ぐために注力すべきこととは?【人材派遣業の人事カイカク #3】
小岩 広宣
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは?
小高 東
採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、人事カイカク #12】
羽田 未希
連鎖退職対策は「採用数でのリカバリー」ではなく「内部改善」で根治を図ろう
榊 裕葵
#スマレジ会 から学んだ、飲食業における「採用・人材力強化」3つの基軸
藤田 隼
離職率一桁台の飲食グループ「なすび」が実践する15の人事施策【 #スマレジ会_Meetup Vol.6 】その3
組織開発
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
労務管理
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳