人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
キャリア
「組織変革の牽引」が人事担当者に求められるコンピテンシー
廣嶋 祐治
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
なぜ私たちは学び続ける必要があるのか？ 「リスキリング」という言葉に惑わされないために【WORKandFES2022 レポート】
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
人的資本経営と開示実務を明確にし「情報の受け取り方」を考える｜実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #01
松井 勇策
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する？鍵は従業員自身の「選択」
人事評価
人事考課・評価は意味ない？社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには？OKRの導入事例と設定の具体例
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる！ SmartHR
3分でわかる！SmartHRの人事評価
キーワード一覧
労務管理
コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
羽田 未希
手続き
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月～】
経営
人的資本とは? 注目が集まる背景や情報開示を解説
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
名古屋 清隆
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説
