人的資本

環境づくり

公表して終わりにしない。男女間賃金格差の解消を「人材活躍」の前提に

宅美 浩太郎

• 女性活躍
• 人的資本

環境づくり

女性活躍推進法から10年。男女間賃金格差が縮まらない背景にある「機会格差」の構造

宅美 浩太郎

• 女性活躍
• 人的資本

経営

1,100万人の働き手不足か、AI代替で不足ゼロか。2つの2040年予測が示す未来

向 晴香

• 人的資本
• 生産性向上
• HRテクノロジー
• HRトレンド

労務管理

「また法改正…」をチャンスに！法令対応をよりよい働き方に活かす視点

向 晴香

• 法改正
• 働き方改革関連法
• HRトレンド
• 人的資本

経営

人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本
• 人事データ活用
• 戦略人事

経営

鍵は柔軟なシステムと制度。研究が示す、人事投資と生産性の相関

向 晴香

• 人的資本
• 人事データ活用
• 戦略人事

組織開発

3年で社長交代。バリューブックスが挑む「変化を恐れない組織づくり」

佐々木 四史

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• 女性活躍
• ウェルビーイング
• マネジメント

経営

人的資本は誰のもの？ 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」

向 晴香

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• エンゲージメント
• DE&I

経営

人事×情シス部門連携の鍵とは？データ活用と部門横断による人的資本経営

向 晴香

• 人的資本
• 人事データ活用

経営

「なぜリーダーに手を挙げない？」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ

佐々木 四史

• 健康経営
• 女性活躍
• 戦略人事
• 人的資本

組織開発

コンプライアンス研修とは？テーマ例・事例の探し方、実施方法を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本
• 人材育成
• HRトレンド

イベントレポート

タレントマネジメント、どう始めるのが正解？SmartHRユーザー企業が交流会で徹底議論

SmartHR Mag. 編集部

• 業務効率化
• 1,001名〜5,000名
• 上場企業
• 人的資本
• 戦略人事