人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
加速する労働人口の不足。「選ばれる会社」になるための人的資本経営
元田 有紀
組織開発
定着率とは?計算方法や平均値、定着率向上のポイントを紹介
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
カルビー・双日の事例で学ぶ、組織に活力をもたらす人的資本経営の実践例
賃金も生産性も右肩上がり。みんなが豊かになる「人的資本経営」とは
人材開発
早期着手と人事による社内外への告知が「人的資本経営」施策浸透の鍵|ダイドードリンコ
廣嶋 祐治
選ばれる会社になる秘訣は「制度導入のスピード感と恒常的な改善」|ダイドードリンコの人的資本経営
イベントレポート
12/11開催・当日参加OK!関西企業の成功と失敗例から学ぶ「魅力ある組織づくり」のリアルイベント|SmartHR Connect 関西
ユーザーストーリー
項目検討から集計まで3か月。SmartHR活用で人的資本情報開示を短期間で実現|東京インキ
協働のヒントは“違い”への寄り添い。SmartHR Next 2023 DAY3速報レポート
「健康経営」による持続的な組織づくり。基本から実践のヒントまで解説!
後藤 栞
組織を変革するために“今日”からできること。SmartHR Next 2023 DAY2速報レポート
手続き
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説
小清水 春香
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労務管理
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万の壁とは?
環境づくり
制度の恩恵を受けられない人の不満にどう向き合う?「構造主義」に学ぶ問い直し方
向 晴香
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説
小平 ゆたか