人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
勤務日数に応じた慶弔休暇の付与は可能?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
施行から約3年。「同一労働・同一賃金」のこれまでとこれからを元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
社労士が解説!今月のHRニュース2021年3月編(4月の法改正まとめ、同一労働・同一賃金、労働保険の年度更新準備など)
榊 裕葵
2つの事例から学ぶ。同一労働・同一賃金の実務対応における留意点
弁護士法人ALG&Associates
飲食・小売業における、同一労働・同一賃金の「不合理な待遇差」解消の取り組み手順
羽田 未希
同一労働・同一賃金ガイドラインと飲食・小売業における「不合理な待遇差」の判断ポイント
「派遣労働者の同一労働・同一賃金」について、社労士がQ&A形式で解説!
小高 東
働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識
飯田 弘和
飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは?【飲食・小売業、人事カイカク#11】
「同一労働・同一賃金の原則」では“各種手当”に注意すべし
非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点
浅野 英之
同一労働・同一賃金のカギは「ジョブ・ディスクプリション」だった?
山本 純次
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
New
経営
HRBPとは?役割、仕事内容、必要なスキル、導入ステップやポイントも紹介
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント