人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
労働者派遣と業務委託の違いは?それぞれのメリット・デメリットも解説
弁護士法人ALG&Associates
社労士が解説!今月のHRニュース2020年12月編(労働者派遣法改正、年末調整、コロナ禍助成金など)
榊 裕葵
採用・雇用
派遣労働者の早期離職を防ぐために注力すべきこととは?【人材派遣業の人事カイカク #3】
小岩 広宣
人材派遣業で働き方改革を進めるうえでの障壁と対策とは?【人材派遣業の人事カイカク#2】
「派遣労働者の同一労働・同一賃金」について、社労士がQ&A形式で解説!
小高 東
人材派遣業界の労務課題とは?企業規模ごとに解説【人材派遣業の人事カイカク#1】
2020年の改正法でどう変わる?派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説
改正労働者派遣法の施行から3年・・・改正法への対応は万全ですか?
浅野 英之
手続き
【経過措置は平成30年9月29日まで】労働者派遣法改正における「一般労働者派遣事業」への切り替え要点
大山 敏和
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
New
経営
HRBPとは?役割、仕事内容、必要なスキル、導入ステップやポイントも紹介
SmartHR Mag. 編集部
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント