人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
社労士が解説!HRニュース2022年8月振り返りと2022年9月のポイント
榊 裕葵
手続き
最大600万円助成! コロナ禍の賃上げを乗り切る「業務改善助成金」の活用方法【2022年10月〜最低賃金引き上げ対策】
羽田 未希
社労士が解説!HRニュース2022年7月振り返りと2022年8月のポイント
長引く新型コロナ。協会けんぽと国保の欠勤・休業時の取扱いを再確認
三田 弘道
採用・雇用
コロナ禍における「解雇」や「労働条件引き下げ」について事業主が注意すべきこと【弁護士が解説】
弁護士法人ALG&Associates
ユーザーコミュニティ
コロナ禍で活躍する人事・労務の人材像とは?【PARK café #01】
藤田 隼
社労士が解説!今月のHRニュース2020年12月編(労働者派遣法改正、年末調整、コロナ禍助成金など)
キャリア
労務未経験で迎えたコロナ禍。テレワーク時代の鍵を握る信頼関係構築のヒント
元田 有紀
【10/20更新版】新型コロナ 特例雇用調整助成金についてQ&Aで社労士が解説
小高 東
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは?いくら貰えるのか、疑問点を解説
コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
社労士が語る。withコロナ時代の労務管理の注意点とは?【8/17更新】
山口 友佳
経営
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
well-working
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
SmartHR Mag. 編集部
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】