人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
SmartHR Mag. 編集部
2024年人事・労務向け「法改正&実務対応カレンダー」
山口 友佳
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
運輸業界で働き方改革を進めるうえでの課題と対策とは?【トラック運送業の人事カイカク#2】
名古屋 清隆
医療機関で働き方改革を進める上での課題と対策とは【病院の人事カイカク#2】
福島 紀夫
病院業界の労務課題とは?課題と要因を解説【病院の人事カイカク#1】
人材派遣業で働き方改革を進めるうえでの障壁と対策とは?【人材派遣業の人事カイカク#2】
小岩 広宣
飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク#15】
羽田 未希
“下請け法・独占禁止法”遵守のポイント「しわ寄せ防止総合対策」とは?
篠原 宏治
働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは?
吉田 崇
働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の盲点
働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点
榊 裕葵
“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
宅美 浩太郎
New
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人材開発
OJTとは?研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
地方企業の離職防止戦略 ─ 賃上げだけでは解決しない「働きがい」の創出法
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介