人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
イベントレポート
課題解決に直結!バックオフィスの悩みに答える・話せる展示会
SmartHR Mag. 編集部
先進事例に学ぶ/ペーパーレスから始める自動車販売店の人事DX【セミナーレポート】
中山 武豊
先進事例に学ぶ/自動車部品メーカーから広がる人事システムを活用した生産性の向上【セミナーレポート】
労務管理
生成AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?
山岸 慎治
脱・残業体質。運送業界における労働生産性向上のポイント【トラック運送業の人事カイカク#3】
名古屋 清隆
経営
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは? 【チームスピリット / Log11】
うちだ まみ
まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との関係性とは?
飯田 弘和
残業を削減できない会社の共通点と「生産性向上」につながる人事制度のヒント
榊 裕葵
「働き方改革とは生き方を決めること」――生産性向上に“集中と余裕”が必須なワケ【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#04
藤田 隼
「産官学」それぞれの視点から考える“生産性向上”と“HRテクノロジー”【パネルセッションハイライト】
日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて解決すべき根深い課題とは?
「生涯で52日も経費精算に費やしている」ITツール×生産性向上のヒントとは?【働き方を考えるカンファレンス2018】
10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは
機能解説
管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス
就業規則の休職期間の変更を検討中。勤続年数別設定は妥当?不利益変更の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応