人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
Generative AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?
山岸 慎治
脱・残業体質。運送業界における労働生産性向上のポイント【トラック運送業の人事カイカク#3】
名古屋 清隆
経営
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは? 【チームスピリット / Log11】
うちだ まみ
まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との関係性とは?
飯田 弘和
残業を削減できない会社の共通点と「生産性向上」につながる人事制度のヒント
榊 裕葵
「働き方改革とは生き方を決めること」――生産性向上に“集中と余裕”が必須なワケ【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#04
藤田 隼
「産官学」それぞれの視点から考える“生産性向上”と“HRテクノロジー”【パネルセッションハイライト】
日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて解決すべき根深い課題とは?
「生涯で52日も経費精算に費やしている」ITツール×生産性向上のヒントとは?【働き方を考えるカンファレンス2018】
メルカリ社長が語る「意思決定スピード」の源泉。ポイントは"情報公開"と"権限委譲"
well-working
【生産性の落とし穴・後編】“生き生き働く”ことこそが非連続な成長を促す
【生産性の落とし穴・前編】なぜ“生産性”は人をモチベートできないのか?
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
元田 有紀
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
SmartHR Mag. 編集部
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】