育児・介護

環境づくり

「全員が何かを抱えている」時代の組織。企業はどこまで「介護」に関与するか？

佐々木 四史

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環境づくり

「介護フリー」で働ける時代の終わりに、私たちはどう向き合うか

佐々木 四史

• ウェルビーイング
• マネジメント
• 育児・介護
• コミュニケーション

well-working

介護離職を防ぐ人事の「初期対応」。"判断"を支える支援とは

佐々木 四史

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• 心理的安全性
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• マネジメント

well-working

子育てペナルティの放置が、組織を静かに衰退させる。経営課題として人事が引く4つのレバー

長島 啓喜

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well-working

賃金46%減を生む"子育てペナルティ"。女性の育児とキャリアの両立を阻む構造的課題

長島 啓喜

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• 女性活躍
• 人材育成

well-working

仕事を辞める前に知っておきたい「介護休業」の使い方｜93日間をどう使う？

佐々木 四史

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手続き

雇用保険とは？人事・労務手続きの場面と全体像を図解で解説

小平 ゆたか

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well-working

男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？

向 晴香

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well-working

男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法？

向 晴香

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well-working

「両立」なんて存在しない？仕事と育児の“戦略的”向き合い方

向 晴香

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労務管理

子ども・子育て支援金とは？独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説　

岸本 力

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労務管理

【実務で使えるテンプレート付き】育児・介護休業法改正、想定トラブルの回避ガイド

SmartHR Mag. 編集部

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