育児・介護

労務管理

介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】

宮原 麻衣子

• 育児・介護

手続き

就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 育児・介護

手続き

短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？／通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 就業規則

経営

産休・育休制度が “良い組織” を育む？ 企業＆当事者それぞれの視点から考える【WORKandFES2022 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• WORK and FES
• 育児・介護

手続き

「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月～】

羽田 未希

• 育児・介護

ユースケース

育休に必要な書類の作成〜配付までをスムーズに！文書配付機能を解説【テンプレート付き】

稲葉 志奈

• 文書配付
• 育児・介護

キャリア

育休から復職するのが不安！対処法を子育て中の公認心理師が解説します

SmartHR Mag. 編集部

• 育児・介護

労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年8月振り返りと2022年9月のポイント

榊 裕葵

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• HRトレンド

労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年6月振り返りと2022年7月のポイント

榊 裕葵

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• HRトレンド

労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年5月振り返りと2022年6月のポイント

榊 裕葵

• 育児・介護
• ハラスメント
• HRトレンド

労務管理

「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」のポイント。取得推進のコツは？

羽田 未希

• 育児・介護

労務管理

社労士が予想！2022年注目の「人事・労務トレンドワード」10選

榊 裕葵

• 育児・介護
• ハラスメント
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