人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
羽田 未希
中小企業にオススメ「助成金・補助金制度」まとめ【2023年版】
トラブル
知らなかったでは済まされない「助成金」の不正受給。社労士が徹底解説!
宮原 麻衣子
社労士が解説!HRニュース2022年9月振り返りと2022年10月のポイント
榊 裕葵
手続き
最大600万円助成! コロナ禍の賃上げを乗り切る「業務改善助成金」の活用方法【2022年10月〜最低賃金引き上げ対策】
申請タイミングに要注意!キャリアアップ助成金制度の変更点と申請時のポイント
中野 剛志
社労士が解説!HRニュース2022年6月振り返りと2022年7月のポイント
助成金などメリットも! 「くるみん認定」の改定内容と取得方法を社労士が解説
社労士が解説!HRニュース2022年2月振り返りと2022年3月のポイント(雇用調整助成金の動向や4月の法改正対応など)
社労士が解説!HRニュース2021年11月振り返りと12月のポイント(雇用調整助成金特例措置の縮小、偽装請負、直接雇用初認定など)
社労士が解説!今月のHRニュース2021年6月編(東京オリンピックへの対応、ワクチン職域摂取、熱中症への配慮など)
【10/20更新版】新型コロナ 特例雇用調整助成金についてQ&Aで社労士が解説
小高 東
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
経営
人的資本とは? 注目が集まる背景や情報開示を解説
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
名古屋 清隆
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説