人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
働きがいのある環境をつくるための事例や職場づくりについてご紹介します。
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
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ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
SmartHR Mag. 編集部
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
コモンズとしてのオフィス。空間の再定義がもたらすもの
「より貢献したい気持ちに」離職せず、夫婦で不妊治療に向き合えた職場環境とは
元田 有紀
がんに罹患した社員を「社員全体」で支える。“保険会社ならでは”の人事制度|ライフネット生命保険
廣嶋 祐治
製造業で男性育休取得率100%。Well-being実現を目指した制度とは
労務管理
約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】
宮原 麻衣子
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】
読む、 #ウェンホリ No.51「コミュニケーションの面倒さとどう向き合うのか」
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
キャリア
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
三井化学の変革を推進した人事担当者が語る「人的資本経営時代」のコンピテンシー
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
経営
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント