労務管理

労務管理

五月病経験者の30％以上が休職に！新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止

大津 章敬

• メンタルヘルス

労務管理

コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】

羽田 未希

• 法改正
• 助成金
• テレワーク

労務管理

荷主の物流効率化義務化へ。値上げなど交渉のコツを社労士が解説

名古屋 清隆

• 法改正

労務管理

雇用契約書は義務ではないが発行すべき！トラブル回避に必要なこと

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険

労務管理

【雇用保険】氏名変更届廃止により不要に。社会保険は注意点あり

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険

労務管理

保険証が届くまで何日かかる？代わりの証明書を発行する方法も

SmartHR Mag. 編集部

• 健康保険
• 社会保険

労務管理

労働環境を改善したい！監督署への情報提供方法と手順を元・労働基準監督官が解説

小菅 将樹

労務管理

【社労士解説つき】2023年 人事・労務向け 法改正＆実務対応カレンダー

山口 友佳

• HRトレンド

労務管理

施行から約3年。「同一労働・同一賃金」のこれまでとこれからを元・労働基準監督官が解説

小菅 将樹

• 同一労働同一賃金

労務管理

社労士が解説！ HRニュース 2022年12月振り返りと2023年1月のポイント

榊 裕葵

労務管理

「雇入れ時の健康診断」の基礎知識。 法定項目や入社時の実施時期を解説！

大津 章敬

• 入退社

労務管理

健康保険証廃止で何をするべき？ マイナ保険証切り替えのメリット・デメリットと導入までの4STEP

羽田 未希

• マイナンバー