労務管理

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2026年6月の人事労務タスク｜労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説

大津 章敬

• 算定基礎届
• 社会保険

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給与計算のやり方とは？月給・時給の計算例を初心者向けに解説

柳 静香

• 給与・賞与
• 社会保険
• 源泉徴収票

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社会保険の扶養とは？被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説

小清水 春香

• 社会保険
• 法改正

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給与明細とは？見方・記載項目・計算方法から作成方法、保管期間を解説

柳 静香

• 残業
• 源泉徴収票
• 給与・賞与

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2026年5月の人事労務タスク｜地方労働行政運営方針、助成金改正を社労士が解説

大津 章敬

• メンタルヘルス
• 給与・賞与
• 助成金

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【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは？

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 年末調整

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「熱はないのでリモートします」許可 or 休暇指示の判断基準は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 残業
• 給与・賞与
• マネジメント

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賃上げ税制・年収の壁・労基法——政治・経済の視点から読み解く法改正の「今」と「これから」

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 給与・賞与

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【テンプレート付き】雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや作成ポイントを解説

蒼井まりえ

• 雇用契約

労務管理

2026年4月の人事労務タスク｜在職老齢年金、食事補助の見直しを社労士が解説

大津 章敬

• HRトレンド
• 法改正
• 雇用保険
• 女性活躍

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【2026年4月改正】在職老齢年金とは？制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説

小平 ゆたか

• 法改正

労務管理

【治療と仕事の両立支援】4月に間に合う厚労省テンプレートで整える体制・規程・運用フロー

吉田 崇

• 法改正
• 就業規則
• 安全配慮義務