人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
健康保険証廃止で何をするべき? マイナ保険証切り替えのメリット・デメリットと導入までの4STEP
羽田 未希
機密情報漏えいの当事者にならないためのポイント【弁護士が解説】
弁護士法人ALG&Associates
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
名古屋 清隆
クラウドサービスの安全な選び方。セキュリティは“SOC2報告書”に注目すべき理由
SmartHR Mag. 編集部
在宅勤務中の負傷が労災認定されるポイントを社労士が解説
吉田 崇
中小企業にオススメ「助成金・補助金制度」まとめ【2023年版】
社労士が解説! HRニュース 2022年11月振り返りと2022年12月のポイント
榊 裕葵
2023年注目の人事・労務トレンド8選【社労士が解説】
大津 章敬
職場で使えるカウンセリング理論(4)コミュニケーションとは? 離職を防ぐコミュニケーションを考える【Smart相談室】Vol.7 セミナーレポート
廣嶋 祐治
【弁護士が解説】労働基準法の定める「休憩時間」の基本ルール
社労士が解説! HRニュース 2022年10月振り返りと2022年11月のポイント
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは?【社労士が解説】
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
手続き
給与のデジタル支払い解禁!企業との相性やメリット・デメリットは?
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
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3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】