人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
ノーレイティングとは?メリット・デメリットや導入方法、事例をわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
OKRと人事評価を連動させるべき?考えるポイントや注意点を紹介
ユースケース
納得感を醸成するSmartHR社の「人事評価 運用プロセス」
松本 瑠理
OKRの目標設定のやり方は?具体例と設定のポイントをわかりやすく解説
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
組織開発
定着率とは?計算方法や平均値、定着率向上のポイントを紹介
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
OKRの成功事例。“あえて”報酬と紐づけない目標設定
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
経営
生成AIの最新活用事例。激変する評価・育成研修・組織改善
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
New
HRBPとは?役割、仕事内容、必要なスキル、導入ステップやポイントも紹介
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント