人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
残業、労災、ハラスメントなど、労務におけるさまざまなトラブルについて専門家が具体例をご紹介します。
トラブル
長時間労働が続いた従業員が労災を申請。その対処法は?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
寄り添うポイントを考える|Smart相談室のスーパーバイザーと動画で振り返る労務担当者の対応例#1
廣嶋 祐治
キャリアアップのつもりが新しい環境に適応できず落ち込む〜自己効力感の醸成〜労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ【Smart相談室】Vol.3 セミナーレポート
労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ〜プライベートの喪失感から仕事ができなくなった営業職Bさんの事例|喪失からの回復【Smart相談室】Vol.2 セミナーレポート
労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ〜面談時に怒りをぶつけてくる管理職Aさんの事例|怒りの感情への対応【Smart相談室】Vol.1 セミナーレポート
補助金詐欺にも要注意!「助成金」の不正受給の闇を社労士が解説
宮原 麻衣子
会社で起こりがちな「ハラスメント」シーン7つ。弁護士が徹底解説!
弁護士法人ALG&Associates
災害による勤務不可時に、従業員の勤怠や給与の扱いはどうなる?
吉田 崇
違法残業で書類送検。36協定が無効と判断されるパターンとは?
小菅 将樹
部下からのパワハラが起こる5つの原因と企業としてとるべき7つの対策とは?
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
労務管理
無許可のマイカー通勤時の事故も労災になる?|労務のお仕事Q&A
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
【2024年問題】物流×複数拠点こそペーパーレス化をすべき理由を事例で紹介
後藤 栞
資料
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
1分でわかる! SmartHR
SmartHRのペーパーレス年末調整
キーワード一覧
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
組織開発
玉突き人事は回避不可?諦める前に知ってほしい、予防のヒント
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
業務時間中の通院はどう取り扱うべき?/食器破損の弁償代の給与天引きは可能?ほか|労務のお仕事Q&A
人材開発
スキルマップとは?作り方や項目、テンプレート、DX人材での実践方法