人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
残業、労災、ハラスメントなど、労務におけるさまざまなトラブルについて専門家が具体例をご紹介します。
トラブル
従業員が「痴漢で逮捕」された時、会社はどう対応すべき?
星野 宏明
「キャリアアップ助成金」の不正受給が発覚した企業はどうなるのか?
榊 裕葵
給与カット、罰金・・・「遅刻した従業員」へのペナルティは許されるのか?
小高 東
まずは削除依頼!ネット上に風評被害が広まってしまった時の対処法
山口 政貴
就業時間中に従業員が加害者に!? 業務中に交通事故を起こしてしまった際に取るべき対応とは?
飯嶋 邦彦
「従業員の個人情報」を全従業員に一斉メール・・・企業内での情報漏洩でも法的責任は問われる?
従業員が逮捕されても懲戒解雇するのはNG? その理由とは
寺林 智栄
「話が違う!」 入社前に提示された待遇と実態が違った場合の対処法
会社は就業規則で社内恋愛を禁止にすることはできるのか?
篠原 宏治
病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題?
河野 晃
「ストライキ」のやり方は? 4つの注意事項を紹介
木川 雅博
業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか?
労務管理
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
後藤 栞
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳