人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
残業、労災、ハラスメントなど、労務におけるさまざまなトラブルについて専門家が具体例をご紹介します。
トラブル
従業員が「痴漢で逮捕」された時、会社はどう対応すべき?
星野 宏明
「キャリアアップ助成金」の不正受給が発覚した企業はどうなるのか?
榊 裕葵
給与カット、罰金・・・「遅刻した従業員」へのペナルティは許されるのか?
小高 東
まずは削除依頼!ネット上に風評被害が広まってしまった時の対処法
山口 政貴
就業時間中に従業員が加害者に!? 業務中に交通事故を起こしてしまった際に取るべき対応とは?
飯嶋 邦彦
「従業員の個人情報」を全従業員に一斉メール・・・企業内での情報漏洩でも法的責任は問われる?
従業員が逮捕されても懲戒解雇するのはNG? その理由とは
寺林 智栄
「話が違う!」 入社前に提示された待遇と実態が違った場合の対処法
会社は就業規則で社内恋愛を禁止にすることはできるのか?
篠原 宏治
病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題?
河野 晃
「ストライキ」のやり方は? 4つの注意事項を紹介
木川 雅博
業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか?
労務管理
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
SmartHR Mag. 編集部
手続き
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
経営
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント