人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
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手続き
給与のデジタル支払い解禁!企業との相性やメリット・デメリットは?
吉田 崇
差引支給額とは?総支給額との違い、給与計算の基礎知識をおさらい
羽田 未希
労務管理
社労士が解説!HRニュース2022年9月振り返りと2022年10月のポイント
榊 裕葵
【令和4年】年末調整給与所得者の配偶者控除等申告書の書き方・計算方法を税理士が解説
高橋 創
年末調整「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方・計算方法を税理士が解説【令和4年】
社労士が解説!HRニュース2022年8月振り返りと2022年9月のポイント
ボーナス時期にお忘れなく!「賞与支払届」「賞与不支給報告書」の記入方法を社労士が解説
法定割増賃金率の引き上げで今からやるべきことは?<計算方法も紹介>
宮原 麻衣子
給与?賞与?「テレワーク手当」の扱いについて社労士が解説
山口 友佳
社労士が解説!HRニュース2021年8月振り返りと9月のポイント(最低賃金の引き上げ、保険証の従業員への直接交付など)
令和4年版 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の書き方を税理士が解説
木所 正明
コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
経営
人的資本とは? 注目が集まる背景や情報開示を解説
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
名古屋 清隆
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説