人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人的資本経営、働き方改革など、事業成長を継続するために必要な知識について解説します。
経営
10/13開催|「働くを支えるAI実装」を学ぶSmartHR COMPASS
SmartHR Mag. 編集部
1,100万人の働き手不足か、AI代替で不足ゼロか。2つの2040年予測が示す未来
向 晴香
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
鍵は柔軟なシステムと制度。研究が示す、人事投資と生産性の相関
形だけで終わらせない!いすゞ自動車CHROに学ぶ、サクセッションプラン「7ステップ」
佐々木 四史
いすゞ自動車、カゴメの事例から学ぶ、人的資本経営とHRBPの本質
古和 由布子
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
意見のちがいを組織のちからに。“安定と挑戦”を両立する組織風土改革
「なぜリーダーに手を挙げない?」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
組織開発
心理的安全性とは? メリットや高め方、ぬるま湯組織との違いを解説
採用・雇用
【テンプレート付】内定承諾書の役割は?法的効力や記載事項を解説
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
管理職がおさえておきたいフィードバック術
人事・労務データの一元管理がもたらす3つの経営インパクト
キーワード一覧
労務管理
【社労士解説】同一労働同一賃金の改正点|企業の対応チェックリスト
吉田 崇
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
手続き
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
環境づくり
制度の恩恵を受けられない人の不満にどう向き合う?「構造主義」に学ぶ問い直し方
年末調整とは?対象者・必要書類・やり方を解説【令和8年(2026年)】
小平 ゆたか