SmartHR Mag. の記事一覧

今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･

SmartHR 下地勇貴 HOT

【2019年版】SmartHRでの年末調整スケジュールを作成しよう！

SmartHR 簾幸子 HOT

住宅ローン控除や外国語対応！「2019年版ペーパーレス年末調整」･･･

SmartHR 吉村菜穂 HOT

働き方改革に伴う「しわ寄せ防止総合対策」とは？

特定社会保険労務士篠原宏治

助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #1･･･

特定社会保険労務士羽田未希

両立支援等助成金の「カムバック支援助成金」とは？支給金額や要件を解･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

「両立支援等助成金」とは？コース別の概要と支給金額を解説

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイ･･･

社会保険労務士大山敏和

2020年の改正法でどう変わる？派遣労働者と同一労働・同一賃金の注･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？

社会保険労務士吉田崇

注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？

特定社会保険労務士小高東

2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要と･･･

特定社会保険労務士山本純次

社労士が解説！ CSVファイルによる一括電子申請の方法

社会保険労務士大山敏和

2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！改正内容と新･･･

客先常駐者はどう対応すべき？「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･

社会保険労務士大山敏和

「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察

特定社会保険労務士榊裕葵

ホワイト物流推進運動って何？「物流業界の働き方」の現状と法的リスク･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･

特定社会保険労務士羽田未希

2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説

弁護士浅野英之

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2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】

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雇用契約書・労働条件通知書の締結

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

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働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？特別条項も含め注意点を解説

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「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」。定義と割増賃金の違いは？

2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！改正内容と新書類を解説します。