SmartHR Mag. の記事一覧

導入企業が語る！ HRテクノロジー導入、活用の本音【SmartH･･･

SmartHR 藤田隼 HOT

今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･

SmartHR 下地勇貴 HOT

紙×Excelの人事管理に潜む「法的リスク」と解決策

SmartHR 髙森静香 HOT

2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説

弁護士浅野英之 HOT

明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは･･･

うちだまみ

社労士が解説！労働保険料「年度更新」の進め方

社会保険労務士大山敏和

デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠か･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた

弁護士浅野英之

採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から【飲食・小売業、･･･

特定社会保険労務士羽田未希

就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意･･･

社会保険労務士大山敏和

働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

4月1日に施行された改正入管法。「外国人労働者雇用」で事業者が注意す･･･

特定社会保険労務士小高東

働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点

特定社会保険労務士榊裕葵

令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時･･･

弁護士浅野英之

社労士が解説！これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

法律における「努力義務規定」とは？罰則の有無や義務規定との違いを解･･･

弁護士浅野英之

有給休暇「比例付与」の基礎知識と時季指定義務

社会保険労務士大山敏和

弁護士が解説！「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企･･･

弁護士浅野英之

まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

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