SmartHR Mag. の記事一覧

今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･

SmartHR 下地勇貴 HOT

【2019年版】SmartHRでの年末調整スケジュールを作成しよう！

SmartHR 簾幸子 HOT

大幅進化を遂げた『ペーパーレス年末調整』2019年版のこだわりを徹底･･･

SmartHR 簾幸子 HOT

「出張の移動時間って労働時間？」適正な勤怠管理に役立つ豆知識

社会保険労務士吉田崇 HOT

生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進･･･

飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カ･･･

特定社会保険労務士羽田未希 HOT

「有給休暇5日取得義務」の実務対応における疑問をQ&A解説！

社会保険労務士大山敏和

【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業におけ･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

過去最多となった平成30年の「在留資格取消件数」。人事が注意すべきこ･･･

弁護士法人ALG&Associates

「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用？」社労士がQ＆A･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

働き方改革に伴う「しわ寄せ防止総合対策」とは？

特定社会保険労務士篠原宏治

助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #1･･･

特定社会保険労務士羽田未希

両立支援等助成金の「カムバック支援助成金」とは？支給金額や要件を解･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

「両立支援等助成金」とは？コース別の概要と支給金額を解説

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイ･･･

社会保険労務士大山敏和

2020年の改正法でどう変わる？派遣労働者と同一労働・同一賃金の注･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？

社会保険労務士吉田崇

注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？

特定社会保険労務士小高東

2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要と･･･

特定社会保険労務士山本純次

社労士が解説！ CSVファイルによる一括電子申請の方法

社会保険労務士大山敏和

2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！改正内容と新･･･

12 3 4 5

SmartHR Mag. 人気記事1

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

2

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説

3

子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点

4

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】

5

2020年の改正法でどう変わる？派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説

6

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】

7

2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！改正内容と新書類を解説します。

8

「振替休日」と「代休」の違いとは？労働基準法違反になりかねない意外な盲点

9

雇用契約書・労働条件通知書の締結

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

有給休暇の「基準日」とは？概要と有休5日取得義務における注意点を解説