SmartHR Mag. の記事一覧

働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。」･･･

SmartHR 藤田隼 HOT

「バックオフィス改革が鍵でした。」採用広告費ゼロの人気店に学ぶ、働き･･･

SmartHR 渡邊順子 HOT

労務効率化なら「クラウド人事労務ソフト」。タイプ別の特徴を理解しよ･･･

SmartHR 加藤桃子 HOT

施行迫る働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と注意点を･･･

特定社会保険労務士篠原宏治 HOT

年末調整で発生する「還付金」の仕組みと計算方法を解説

SmartHR Mag. 編集部 HOT

社会保険料算出に必要な「標準報酬月額」の決定と見直しを解説

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和 HOT

年末調整と確定申告における「対象者の線引」とは？

SmartHR Mag. 編集部

飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業･･･

特定社会保険労務士羽田未希

TJKこと「東京都情報サービス産業健康保険組合」とは？概要や加入条･･･

特定社会保険労務士山本純次

ITSこと「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは？概要や加入条件･･･

特定社会保険労務士山本純次

年末調整で従業員に伝えるべき「保険料控除申告書」と「配偶者控除等申告･･･

SmartHR Mag. 編集部

年末調整における「年調年税額と過不足額」の計算フロー

SmartHR Mag. 編集部

「特別休暇」とは？概要や種類、制定時の注意点などの基礎知識を解説！

特定社会保険労務士山本純次

副業・兼業解禁に伴う「就業規則変更」と運用上の注意点とは？

社会保険労務士大山敏和

年末調整に必要な「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の基礎知識1･･･

SmartHR Mag. 編集部

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ

SmartHR Mag. 編集部

働き方改革法で「36協定」や「特別条項」どうなる？

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

年末調整前に知るべき「産休・育休中の配偶者」扶養条件を解説

労災発生時の対応手順とは？搬送や労災保険手続きの注意点を解説

特定社会保険労務士篠原宏治

12 3 4 5

SmartHR Mag. 人気記事1

年末調整で発生する「還付金」の仕組みと計算方法を解説

2

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

3

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例

4

健康診断での血圧検査

会社の健康診断は義務？企業が把握すべき定期健康診断4つのポイント

5

年末調整と確定申告における「対象者の線引」とは？

6

社会保険資格取得時、「報酬月額」を記入する際の3つの注意点

通勤手当は含まれる？「標準報酬月額」の計算における3つのポイント

7

雇用契約書・労働条件通知書の締結

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

8

「振替休日」と「代休」の違いとは？労働基準法違反になりかねない意外な盲点

9

契約書に「暴力団排除条項」や「反社会的勢力の排除」が必要な理由とは？

「会社が年末調整してくれない！」これって違法じゃないの・・・？

人事労務メルマガ配信中

※プライバシーポリシーに同意の上、ご登録ください