SmartHR Mag. の記事一覧

【弁護士監修】「2020年電子申請義務化」対応で最大限効率化する方法･･･

SmartHR 吉村菜穂 HOT

労務工数を1/3にした業務効率化秘話。「人事システム」をフル活用した･･･

SmartHR 藤田隼 HOT

注目集まるクラウドソフト。大手企業が「SaaS」を選び始めた理由とは･･･

SmartHR 髙森静香 HOT

令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和 HOT

違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時･･･

弁護士浅野英之 HOT

社労士が解説！これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

法律における「努力義務規定」とは？罰則の有無や義務規定との違いを解･･･

弁護士浅野英之

有給休暇「比例付与」の基礎知識と時季指定義務

社会保険労務士大山敏和

弁護士が解説！「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企･･･

弁護士浅野英之

まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

労務担当者必見！「改正労働基準法に関するQ＆A」実務上注意すべき項･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

働き方改革法施行で見直すべき「労使協定」の要注意ポイント

社会保険労務士大山敏和

有給休暇の「基準日」とは？概要と有休5日取得義務における注意点を解･･･

社会保険労務士大山敏和

ついに順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい

特定社会保険労務士榊裕葵

弁護士が解説！働き方改革関連法で注意すべき「罰則付きの改正事項」と･･･

弁護士浅野英之

働き方改革法での「労働時間把握義務化」。未対応企業が今すぐ実行すべき･･･

特定社会保険労務士山本純次

働き方改革法施行で見直すべき「就業規則」の要注意ポイント

社会保険労務士大山敏和

飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは？【飲食・小売業、人事カイ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

労務担当者が知るべき「高度プロフェッショナル制度」実務上の注意点

特定社会保険労務士小高東

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「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説