人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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弁護士法人ALG&Associatesは、中小企業・ベンチャー企業のみならず上場企業の企業活動に伴い生じるあらゆる問題解決に積極的に取り組んでいます。東京・宇都宮・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・神戸・姫路・福岡に支部があり、約90名の弁護士が所属しております。企業法務・労務だけではなく、医療過誤、交通事故、離婚、相続、刑事など幅広く専門性を追求し総合病院型の法律事務所を目指します。
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手続き
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労務管理
機密情報漏えいの当事者にならないためのポイント【弁護士が解説】
労基法が定める「休憩時間」の基本ルール。「休憩時間に業務対応」はアウト？
トラブル
会社で起こりがちな「ハラスメント」シーン7つ。弁護士が徹底解説！
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個人情報保護法改正施行！労務・法務担当の対策ポイントを弁護士が解説
退職後に「パワハラされていた」も有効に！法改正で内部通報制度が変わる
採用・雇用
引き抜きをどう防ぐ？「競業避止義務」の適用範囲と企業がやるべきことを弁護士が解説
「不当解雇の金銭解決制度」審議開始！法令化時に何が変わる？【弁護士が解説】
労働者派遣と業務委託の違いは？それぞれのメリット・デメリットも解説
コロナ禍における「解雇」や「労働条件引き下げ」について事業主が注意すべきこと【弁護士が解説】
「70歳までの雇用」が努力義務に。2021年4月からの改正内容、留意点を解説
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
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人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう！
大下 直哉
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
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人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視
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若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
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人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
人材開発
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法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
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大津 章敬
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