人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
弁護士法人ALG&Associatesは、中小企業・ベンチャー企業のみならず上場企業の企業活動に伴い生じるあらゆる問題解決に積極的に取り組んでいます。東京・宇都宮・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・神戸・姫路・福岡に支部があり、約90名の弁護士が所属しております。企業法務・労務だけではなく、医療過誤、交通事故、離婚、相続、刑事など幅広く専門性を追求し総合病院型の法律事務所を目指します。
弁護士法人ALG&Associates
手続き
「退職勧奨」は解雇と違う? リストラ時の注意点を弁護士が解説
労務管理
機密情報漏えいの当事者にならないためのポイント【弁護士が解説】
労基法が定める「休憩時間」の基本ルール。「休憩時間に業務対応」はアウト?
フリーランスの「安全配慮義務」適用でセクハラ訴訟に?!業務委託時の注意点を弁護士が解説
個人情報保護法改正施行!労務・法務担当の対策ポイントを弁護士が解説
退職後に「パワハラされていた」も有効に!法改正で内部通報制度が変わる
採用・雇用
引き抜きをどう防ぐ?「競業避止義務」の適用範囲と企業がやるべきことを弁護士が解説
「不当解雇の金銭解決制度」審議開始!法令化時に何が変わる?【弁護士が解説】
労働者派遣と業務委託の違いは?それぞれのメリット・デメリットも解説
コロナ禍における「解雇」や「労働条件引き下げ」について事業主が注意すべきこと【弁護士が解説】
「70歳までの雇用」が努力義務に。2021年4月からの改正内容、留意点を解説
2つの事例から学ぶ。同一労働・同一賃金の実務対応における留意点
年末調整の控除一覧|所得控除13種類の要件や金額、必要書類を解説
小平 ゆたか
New
経営
問いを立てる人事へ。好奇心で動き、AIで実験する組織の支え方
向 晴香
年末調整の扶養控除とは?対象者の要件や金額、申告書の書き方を解説
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【社労士解説】同一労働同一賃金の改正点|企業の対応チェックリスト
吉田 崇
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
SmartHR Mag. 編集部
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
環境づくり
制度の恩恵を受けられない人の不満にどう向き合う?「構造主義」に学ぶ問い直し方
年末調整とは?対象者・必要書類・やり方を解説【令和8年(2026年)】