弁護士法人ALG&Associates

弁護士法人ALG&Associatesは、中小企業・ベンチャー企業のみならず上場企業の企業活動に伴い生じるあらゆる問題解決に積極的に取り組んでいます。東京・宇都宮・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・神戸・姫路・福岡に支部があり、約90名の弁護士が所属しております。企業法務・労務だけではなく、医療過誤、交通事故、離婚、相続、刑事など幅広く専門性を追求し総合病院型の法律事務所を目指します。

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手続き
「退職勧奨」は解雇と違う？リストラ時の注意点を弁護士が解説
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退職
解雇
2023.0119
労務管理
機密情報漏えいの当事者にならないためのポイント【弁護士が解説】
弁護士法人ALG&Associates
就業規則
2022.1220
労務管理
労基法が定める「休憩時間」の基本ルール。「休憩時間に業務対応」はアウト？
弁護士法人ALG&Associates
休憩時間
2022.1104
労務管理
フリーランスの「安全配慮義務」適用でセクハラ訴訟に?!業務委託時の注意点を弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
ハラスメント
安全配慮義務
2022.0915
労務管理
個人情報保護法改正施行！労務・法務担当の対策ポイントを弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
法改正
2022.0729
労務管理
退職後に「パワハラされていた」も有効に！法改正で内部通報制度が変わる
弁護士法人ALG&Associates
ハラスメント
2022.0719
採用・雇用
引き抜きをどう防ぐ？「競業避止義務」の適用範囲と企業がやるべきことを弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
退職
2022.0602
採用・雇用
「不当解雇の金銭解決制度」審議開始！法令化時に何が変わる？【弁護士が解説】
弁護士法人ALG&Associates
解雇
2022.0519
労務管理
労働者派遣と業務委託の違いは？それぞれのメリット・デメリットも解説
弁護士法人ALG&Associates
人材派遣
2022.0509
採用・雇用
コロナ禍における「解雇」や「労働条件引き下げ」について事業主が注意すべきこと【弁護士が解説】
弁護士法人ALG&Associates
解雇
新型コロナウイルス
2022.0323
労務管理
「70歳までの雇用」が努力義務に。2021年4月からの改正内容、留意点を解説
弁護士法人ALG&Associates
法改正
2021.0326
労務管理
2つの事例から学ぶ。同一労働・同一賃金の実務対応における留意点
弁護士法人ALG&Associates
同一労働同一賃金
2021.0121

人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない｜部下をもつ管理職に対する調査レポート
SmartHR Mag. 編集部
調査レポート
マネジメント
コミュニケーション
2026.0709
組織開発
「使いやすい」より「使われる」。人事システム選定の4鉄則
廣嶋祐治
worker-friendly
DX
HRテクノロジー
2026.0708
労務管理
2026年7月の人事労務タスク｜障害者雇用率引き上げ対応や夏季賞与にかかる人事評価を社労士が解説
大津章敬
社会保険
算定基礎届
安全配慮義務
2026.0701

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