安全配慮義務

労務管理

2026年7月の人事労務タスク｜障害者雇用率引き上げ対応や夏季賞与にかかる人事評価を社労士が解説

大津 章敬

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• 算定基礎届
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手続き

4月施行・労働安全衛生法改正「ストレスチェック対象拡大」と「高年齢労働者対策」実務対応まとめ

岸本 力

• 法改正
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労務管理

【治療と仕事の両立支援】4月に間に合う厚労省テンプレートで整える体制・規程・運用フロー

吉田 崇

• 法改正
• 就業規則
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手続き

【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo（規程改定・点検・健康面談）

岸本 力

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• 安全配慮義務
• 就業規則

労務管理

フリーランスの「安全配慮義務」適用でセクハラ訴訟に?!業務委託時の注意点を弁護士が解説

弁護士法人ALG&Associates

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労務管理

ストレスチェックの高ストレス者の基準と対応方法をわかりやすく解説

• 安全配慮義務
• 健康経営

労務管理

長時間労働者への面接指導の対象・実施の流れ・注意点を徹底解説

SmartHR Mag. 編集部

• 安全配慮義務

労務管理

ストレスチェックとは？導入メリットや運用方法を一から解説

• 安全配慮義務

労務管理

従業員50人未満の事業場でストレスチェックを実施すべきケース

SmartHR Mag. 編集部

• 安全配慮義務

労務管理

労働安全衛生法とは？概要から人数ごとの義務までわかりやすく解説

SmartHR Mag. 編集部

• 安全配慮義務

労務管理

安全衛生推進者とは？職務内容や対象事業場、選任要件等を徹底解説

SmartHR Mag. 編集部

• 安全配慮義務

労務管理

気づかなかったでは済まされない！「安全配慮義務違反」3つのケース

篠原 宏治

• 安全配慮義務