人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
フリーランスの「安全配慮義務」適用でセクハラ訴訟に?!業務委託時の注意点を弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
ストレスチェックの高ストレス者の基準と対応方法をわかりやすく解説
長時間労働者への面接指導の対象・実施の流れ・注意点を徹底解説
SmartHR Mag. 編集部
ストレスチェックとは?導入メリットや運用方法を一から解説
従業員50人未満の事業場でストレスチェックを実施すべきケース
労働安全衛生法とは?概要から人数ごとの義務までわかりやすく解説
安全衛生推進者とは?職務内容や対象事業場、選任要件等を徹底解説
気づかなかったでは済まされない!「安全配慮義務違反」3つのケース
篠原 宏治
「安全配慮のつもりでも…。」コロナワクチン未接種の従業員の配置転換について
山口 友佳
飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト!
羽田 未希
記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮義務」とは?
飯田 弘和
「ソーハラ」には迅速な対処を!放置すると安全配慮義務違反に・・・?
浅野 英之
経営
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
well-working
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
元田 有紀
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
榊 裕葵
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】