人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
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トラブル
パワハラ(パワーハラスメント)とは?定義や職場での具体例、企業が取るべき防止措置を学ぶ
下原 祐哉
ハラスメントとは?種類や定義、職場での対応・防止対策を解説
野村 祐矢
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々
【全企業義務化】パワハラ防止法とは?3つの対象行為と、いま必要な対策
常田 真聖
カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?クレームとの違いや対策義務化を解説
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年6月振り返りと7月のポイント
大津 章敬
【5/30開催】小さなサインを見逃さない!従業員の5月病対策
経営者・責任者必見。「そんなつもりじゃなかった」をなくす離職防止策
4/30開催!人事労務トピックmore! 「事例から考えるハラスメント対策」
手続き
4/17オンライン開催!ランチタイムで知る「新年度のハラスメント対策」
フリーランスの「安全配慮義務」適用でセクハラ訴訟に?!業務委託時の注意点を弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
部下からのパワハラが起こる5つの原因と企業としてとるべき7つの対策とは?
残業とは?時間外労働の仕組み、36協定、残業代の計算までを解説
長澤 千晴
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固定残業代とは?メリット・デメリットや違法になるケース、導入時の注意点を解説
小清水 春香
残業代とは?発生する仕組みや残業の種類、割増賃金のルールを解説
資料
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【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
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男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
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