人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
トラブル
会社で起こりがちな「ハラスメント」シーン7つ。弁護士が徹底解説!
弁護士法人ALG&Associates
労務管理
フリーランスの「安全配慮義務」適用でセクハラ訴訟に?!業務委託時の注意点を弁護士が解説
部下からのパワハラが起こる5つの原因と企業としてとるべき7つの対策とは?
SmartHR Mag. 編集部
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
職場でのモラハラの具体例とリスク、防止のために企業がすべきことを解説
職場でのハラスメントの原因と種類・対策を徹底解説
退職後に「パワハラされていた」も有効に!法改正で内部通報制度が変わる
社労士が解説!HRニュース2022年5月振り返りと2022年6月のポイント
榊 裕葵
パワハラ「これはアウト」?6つの判断基準と対応方法を解説
三田 弘道
社労士が解説!HRニュース2022年3月振り返りと2022年4月のポイント(入社手続きやパワハラ防止法・育児介護休業法の法改正の対応など)
手続き
従業員を守る!企業がとるべき「カスタマーハラスメント対策」を社労士が解説
羽田 未希
「残業するな」はハラスメント?時短ハラスメントにならないための労働時間管理
吉田 崇
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザー大集合!人事・労務の祭典「PARK fes. 2023」ダイジェストレポート
大久保 志朗
環境づくり
障害当事者の“働きづらさ”に、組織はどう耳を傾ければいいのか
【企業の生産性と競争力を高める】JR九州グループのバックオフィス効率化
後藤 栞
資料
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
1分でわかる! SmartHR
SmartHRのペーパーレス年末調整
キーワード一覧
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
イベントレポート
「3ステップで考える!“人的資本の開示”実践型ワークショップ」【セミナーレポート】
就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須?|労務のお仕事Q&A
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
人事評価
【例文多数】効果的な目標設定と、社内で一目置かれるチームを作る方法