人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
トラブル
パワハラ(パワーハラスメント)とは?定義や職場での具体例、企業が取るべき防止措置を学ぶ
下原 祐哉
ハラスメントとは?種類や定義、職場での対応・防止対策を解説
野村 祐矢
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々
【全企業義務化】パワハラ防止法とは?3つの対象行為と、いま必要な対策
常田 真聖
カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?クレームとの違いや対策義務化を解説
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年6月振り返りと7月のポイント
大津 章敬
【5/30開催】小さなサインを見逃さない!従業員の5月病対策
経営者・責任者必見。「そんなつもりじゃなかった」をなくす離職防止策
4/30開催!人事労務トピックmore! 「事例から考えるハラスメント対策」
手続き
4/17オンライン開催!ランチタイムで知る「新年度のハラスメント対策」
フリーランスの「安全配慮義務」適用でセクハラ訴訟に?!業務委託時の注意点を弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
部下からのパワハラが起こる5つの原因と企業としてとるべき7つの対策とは?
【計算例付き】残業代の計算方法とは?計算式・基礎賃金・割増率を給与形態別に解説
長澤 千晴
New
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
給与所得とは?給与収入との違いや計算方法、届出までまとめて紹介
柳 静香
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
向 晴香
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
キャリア
「自分の肝が据わっているか」 抵抗に耐え得る“信念”が人を動かす|NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
【速報】“年収の壁”だけじゃない?2026年税制改正の変更点一覧と担当者のToDoリスト
高橋 創
組織開発
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説