人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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労務管理
社労士が予想!2022年注目の「人事・労務トレンドワード」10選
榊 裕葵
イベントレポート
社労士×弁護士。リモート環境のハラスメント対策のポイントとは?【行列のできるしごと相談所 vol.1レポート 後編】
大久保 志朗
社労士が解説!今月のHRニュース2020年5月編(雇用調整助成金/キャリアアップ助成金/パワハラ防止法など)
手続き
6月スタートの「パワハラ防止法」、よくある疑問を社労士が解説!
小高 東
パワハラ防止法とは? 概略とハラスメント発生時の対応フローを解説
浅野 英之
約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイントは?
大山 敏和
変更が閣議決定された「過労死防止大綱」の具体的ポイント
モンスター化した新卒・若手の「パワハラ騒ぎ」。でも向き合うべきは“若さ”ではない?
吉田 崇
意外とやりがちな「ブラック上司」の言動6つ
篠原 宏治
「年賀状」に潜むハラスメントの危険
逆パワハラとは?具体例や対処法を弁護士が解説
「もしかしてマタハラされてる?」そう思った時に確かめたい具体的該当ケース
寺林 智栄
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
New
人事評価
OKRと人事評価を連動させるべき?考えるポイントや注意点を紹介
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
必要なのは多様性だけじゃない。P&Gの「経営戦略としてのE&I」
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
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人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳