人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
意外とやりがちな「ブラック上司」の言動6つ
篠原 宏治
「年賀状」に潜むハラスメントの危険
浅野 英之
逆パワハラとは?具体例や対処法を弁護士が解説
「もしかしてマタハラされてる?」そう思った時に確かめたい具体的該当ケース
寺林 智栄
どう対処すべき? 取引先からの「セクハラ問題」 責任所在と注意事項
現場を顧みない「いきなり時短」の強要は「ジタハラ」に繋がりかねない
野崎 大輔
「ソーハラ」には迅速な対処を!放置すると安全配慮義務違反に・・・?
「オワハラ」は昔からあった? 内定辞退をする学生を企業はどう思っているのか
マタハラの定義を理解しよう! 防止措置として適切な取り組みとは?
【職場の暴力】証拠を押さえる5つの方法と、取るべき対応とは?
何でもかんでも「ハラスメントだ!」・・・実在する「ハラ・ハラ社員」の実態とは
社内でパワハラが発生したとき、会社がとるべき5つの対応
木川 雅博
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
宅美 浩太郎
New
“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
経営
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
向 晴香
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
SmartHR Mag. 編集部
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実