人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
どう対処すべき? 取引先からの「セクハラ問題」 責任所在と注意事項
浅野 英之
現場を顧みない「いきなり時短」の強要は「ジタハラ」に繋がりかねない
野崎 大輔
「ソーハラ」には迅速な対処を!放置すると安全配慮義務違反に・・・?
「オワハラ」は昔からあった? 内定辞退をする学生を企業はどう思っているのか
マタハラの定義を理解しよう! 防止措置として適切な取り組みとは?
【職場の暴力】証拠を押さえる5つの方法と、取るべき対応とは?
寺林 智栄
何でもかんでも「ハラスメントだ!」・・・実在する「ハラ・ハラ社員」の実態とは
社内でパワハラが発生したとき、会社がとるべき5つの対応
木川 雅博
「馬鹿野郎!」はパワハラ? 難しいパワハラの定義とは
上司から「パワハラを受けた」と思ったとき、とるべき対策と解決方法
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
New
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
見据える方向を合わせた、経営陣の想いのインプットと関係者への丁寧な浸透
後藤 栞
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説