人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人材開発
Q:女性メンバーが管理職になりたがらない。どうアプローチすればいい?【人材マネジメントQ&A】
武田 雅子
Q:会社として「女性管理職の比率を高める」と宣言したのに、なかなか進まない【人材マネジメントQ&A】
Q:活躍している女性社員に「そろそろ管理職はどうですか?」と聞いたら渋い顔、どうしたら?【人材マネジメントQ&A】
小竹 貴子
経営
「骨太の方針2022」で人事・労務の仕事はどう変わる? 注目点と今後の対応【社労士が解説】
宮原 麻衣子
労務管理
2022年4月「女性活躍推進法」改正!ポイントを社労士が解説
三田 弘道
【堀場製作所登壇】“おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは?セミナーレポート
元田 有紀
【第6回 人材像WG】“人材育成”と“女性復職”の肝/リカレント教育に「出口戦略」が必要なワケ
藤田 隼
組織開発
出産・育児による「女性のキャリア分断」はどうしたら防げるのか?
飯田 弘和
環境づくり
トータル7万人の受け皿確保を目指す「企業主導型保育所」は女性の働き方を変えるか?
女性が「管理職志向」を失わない職場に必要な環境づくり
経営者の覚悟は大前提! 「女性が活躍する会社」の4要件
女性活躍推進法の概要と施行された目的とは?
イベントレポート
従業員数10,000名超えの人事領域DXへ。アダストリアによるSmartHR活用
向 晴香
New
2025年人事・労務向け 「法改正&実務対応カレンダー」
山口 友佳
well-working
「メンタルブロックを外す」 4世代が共存する組織で“育て合う”には?
SmartHR Mag. 編集部
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A