人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
等級や評価に応じた退職金制度の導入・運用の注意点は?|労務のお仕事Q&A
管理監督者の一般職への変更時に「降格」と思われない伝え方は?|労務のお仕事Q&A
就業規則で「入社半年未満は休職不可」と定めても問題ない?|労務のお仕事Q&A
勤務日数に応じた慶弔休暇の付与は可能?|労務のお仕事Q&A
「断続的な宿直勤務」を社員にお願いしたい。契約・実務の注意点は?|労務のお仕事Q&A
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
「給与支払日変更」時の注意点とポイントは?|労務のお仕事Q&A
解雇予告手当の支払いを避けたい。試用期間満了前に事前通告は可能?|労務のお仕事Q&A
突発的な始業変更の場合あり。労使協定・就業規則などに、すべての種類の記載が必要?|労務のお仕事Q&A
就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須?|労務のお仕事Q&A
年5日の年次有給休暇「時季指定」。就業規則への明記は必須?|労務のお仕事Q&A
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説
羽田 未希
労務管理
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは?【社労士が解説】
吉田 崇
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
人事評価
【評価シートサンプル多数】人事評価の項目、評価基準の具体例まとめ
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
人材開発
Q:厳しくすると嫌われるし、パワハラも怖い……。どこまで厳しく接するべき?【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
すべての会社員が10月に受け取る給与の「手取り額」が変わる2つの理由
副島 智子
年末調整「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方。合計所得金額の計算方法も解説
経営
サーベイから見えた「人事評価」2つの課題。三井化学の施策と解決フローとは?
廣嶋 祐治
未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する?|労務のお仕事Q&A
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説