人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
突発的な始業変更の場合あり。労使協定・就業規則などに、すべての種類の記載が必要?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須?|労務のお仕事Q&A
年5日の年次有給休暇「時季指定」。就業規則への明記は必須?|労務のお仕事Q&A
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
給与のデジタル支払い解禁!企業との相性やメリット・デメリットは?
吉田 崇
雇用契約書を電子化し、入社手続きを楽に。おすすめ導入方法を解説
差引支給額とは?総支給額との違い、給与計算の基礎知識をおさらい
「特別の寡婦」「寡夫」廃止。新設「ひとり親控除」の適用対象は?
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
労務管理
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
経営
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント