人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「監督指導」の基礎知識。監督指導後の対応策を元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
トラブル
違法残業で書類送検。36協定が無効と判断されるパターンとは?
社労士が解説!「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例(追記版)
榊 裕葵
社労士が解説! HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント(新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など)
手続き
「36協定届の押印署名廃止」を鵜呑みにするのはキケン!実態と改正内容を解説
副島 智子
36協定届とは?時間外労働の上限・特別条項などを解説
羽田 未希
社労士が解説!今月のHRニュース2021年2月編(保険料率改定、同一労働・同一賃金、36協定届の押印不要化など)
面接で求職者から「36協定を見せて」と言われた!人事は見せる必要ある?
吉田 崇
元労働基準監督官が見る「新36協定/特別条項」新様式届出の注意点3つ
篠原 宏治
社労士が予想!2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選
人事労務の基礎知識 ~就業規則・36協定編~【飲食・小売業、人事カイカク #05】
「労働者代表」とは?選出された場合の対応を 社労士が解説
倉橋 和之
組織開発
「心理的安全性」が生むエンゲージメントと組織運営への効果【セミナーレポート】
後藤 栞
人事評価
読む、 #ウェンホリ No.48「評価が前提の社会を見つめ直す」
納得感を目指した「現実解」(2)〜人事評価が将来への「希望」を生む?〜人事評価の現在地 #07
江夏 幾多郎
資料
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
1分でわかる! SmartHR
SmartHRのペーパーレス年末調整
キーワード一覧
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
玉突き人事は回避不可?諦める前に知ってほしい、予防のヒント
SmartHR Mag. 編集部
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
業務時間中の通院はどう取り扱うべき?/食器破損の弁償代の給与天引きは可能?ほか|労務のお仕事Q&A
人材開発
スキルマップとは?作り方や項目、テンプレート、DX人材での実践方法
無許可のマイカー通勤時の事故も労災になる?|労務のお仕事Q&A