人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「監督指導」の基礎知識。監督指導後の対応策を元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
トラブル
違法残業で書類送検。36協定が無効と判断されるパターンとは?
社労士が解説!「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例(追記版)
榊 裕葵
社労士が解説! HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント(新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など)
手続き
「36協定届の押印署名廃止」を鵜呑みにするのはキケン!実態と改正内容を解説
副島 智子
36協定届とは?時間外労働の上限・特別条項などを解説
羽田 未希
社労士が解説!今月のHRニュース2021年2月編(保険料率改定、同一労働・同一賃金、36協定届の押印不要化など)
面接で求職者から「36協定を見せて」と言われた!人事は見せる必要ある?
吉田 崇
元労働基準監督官が見る「新36協定/特別条項」新様式届出の注意点3つ
篠原 宏治
社労士が予想!2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選
人事労務の基礎知識 ~就業規則・36協定編~【飲食・小売業、人事カイカク #05】
「労働者代表」とは?選出された場合の対応を 社労士が解説
倉橋 和之
採用・雇用
「辞めたい」が言えない日本の職場。退職代行から読み解く組織課題と人事の役割
大下 直哉
New
“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
宅美 浩太郎
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
資料
リベンジ退職が増加中 防ぐ方法と、これからの人財定着戦略
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
SmartHR Mag. 編集部
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ