人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「監督指導」の基礎知識。監督指導後の対応策を元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
トラブル
違法残業で書類送検。36協定が無効と判断されるパターンとは?
社労士が解説!「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例(追記版)
榊 裕葵
社労士が解説! HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント(新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など)
手続き
「36協定届の押印署名廃止」を鵜呑みにするのはキケン!実態と改正内容を解説
副島 智子
36協定届とは?時間外労働の上限・特別条項などを解説
羽田 未希
社労士が解説!今月のHRニュース2021年2月編(保険料率改定、同一労働・同一賃金、36協定届の押印不要化など)
面接で求職者から「36協定を見せて」と言われた!人事は見せる必要ある?
吉田 崇
元労働基準監督官が見る「新36協定/特別条項」新様式届出の注意点3つ
篠原 宏治
社労士が予想!2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選
人事労務の基礎知識 ~就業規則・36協定編~【飲食・小売業、人事カイカク #05】
「労働者代表」とは?選出された場合の対応を 社労士が解説
倉橋 和之
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
New
経営
HRBPとは?役割、仕事内容、必要なスキル、導入ステップやポイントも紹介
SmartHR Mag. 編集部
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント