36協定

労務管理

所定労働時間とは？法定労働時間との違いと決め方、計算方法や実務のポイントを解説

小平 ゆたか

• 残業
• 36協定
• 雇用契約

手続き

残業とは？時間外労働の仕組み、36協定、残業代の計算までを解説

長澤 千晴

• 残業
• 給与・賞与
• 36協定

労務管理

残業代とは？発生する仕組みや残業の種類、割増賃金のルールを解説

長澤 千晴

• 残業
• 36協定
• 雇用契約

手続き

36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間！超過時の罰則・違反リスクと対策を解説

内山 美央

• 36協定
• 労使協定
• 就業規則

手続き

【最新版】36協定とは？罰則・特別条項・締結条件をわかりやすく解説

内山 美央

• 36協定
• 労使協定
• 就業規則

労務管理

「監督指導」の基礎知識。監督指導後の対応策を元・労働基準監督官が解説

小菅 将樹

• 就業規則
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• 残業

トラブル

違法残業で書類送検。36協定が無効と判断されるパターンとは？

小菅 将樹

• 36協定

労務管理

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例（追記版）

榊 裕葵

• 36協定

労務管理

社労士が解説！ HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント（新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など）

榊 裕葵

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• 休暇
• HRトレンド

手続き

「36協定届の押印署名廃止」を鵜呑みにするのはキケン！実態と改正内容を解説

副島 智子

• 36協定

労務管理

社労士が解説！今月のHRニュース2021年2月編（保険料率改定、同一労働・同一賃金、36協定届の押印不要化など）

榊 裕葵

• 36協定
• HRトレンド

労務管理

面接で求職者から「36協定を見せて」と言われた！人事は見せる必要ある？

吉田 崇

• 36協定
• 面接