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年5日の年次有給休暇「時季指定」。就業規則への明記は必須？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

業務時間中の通院はどう取り扱うべき？／食器破損の弁償代の給与天引きは可能？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは？【社労士が解説】

吉田 崇

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労務管理

移動・宿泊費は会社負担？ワーケーション制度導入ポイントを社労士が解説

宮原 麻衣子

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労務管理

週休3日制度のメリット・デメリットは？導入時の注意点を社労士が解説

山口 友佳

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【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです

SmartHR Mag. 編集部

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well-working

【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか？

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

社労士が解説！ HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント（新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など）

榊 裕葵

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労務管理

社労士が解説！HRニュース2021年7月振り返りと8月のポイント（雇用継続給付の受給手続簡素化、有給取得奨励など）

榊 裕葵

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労務管理

社労士が解説！今月のHRニュース2020年11月編（e-Govアプデ、育児介護休業法改正、年末年始休暇など）

榊 裕葵

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労務管理

「有給休暇」の基礎知識。“5日取得義務”違反時の罰則は？

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年7月編（夏季休暇対応、標準報酬月額の特例改定、新型コロナ休業支援金など）

榊 裕葵

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