休暇

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【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか？

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

社労士が解説！ HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント（新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など）

榊 裕葵

• 36協定
• 休暇
• HRトレンド

労務管理

社労士が解説！HRニュース2021年7月振り返りと8月のポイント（雇用継続給付の受給手続簡素化、有給取得奨励など）

榊 裕葵

• 休暇
• HRトレンド

労務管理

社労士が解説！今月のHRニュース2020年11月編（e-Govアプデ、育児介護休業法改正、年末年始休暇など）

榊 裕葵

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• HRトレンド

労務管理

「有給休暇」の基礎知識。“5日取得義務”違反時の罰則は？

SmartHR Mag. 編集部

• 休暇

労務管理

社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年7月編（夏季休暇対応、標準報酬月額の特例改定、新型コロナ休業支援金など）

榊 裕葵

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• 新型コロナウイルス
• HRトレンド

労務管理

勤怠管理の影響は？「休業」と「休暇（有給・無給）」の違いを解説！

副島 智子

• 休暇

労務管理

【社労士が解説】従業員の皆さま、「駆け込み有休取得」にならぬよう早めの対策を！

大山 敏和

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• 働き方改革

労務管理

「有給休暇5日取得義務」の実務対応、6つの疑問を専門家が解説！

大山 敏和

• 休暇

手続き

令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？

飯田 弘和

• 休暇

労務管理

有給休暇「比例付与（ひれいふよ）」を解説！基礎知識と時季指定義務

大山 敏和

• 休暇

手続き

有給休暇5日取得義務化に効果的な「計画的付与制度（計画年休）」とは？

飯田 弘和

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