人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
社労士が解説!今月のHRニュース2020年11月編(e-Govアプデ、育児介護休業法改正、年末年始休暇など)
榊 裕葵
「有給休暇」の基礎知識。“5日取得義務”違反時の罰則は?
SmartHR Mag. 編集部
社労士が解説! 今月のHRニュース 2020年7月編(夏季休暇対応、標準報酬月額の特例改定、新型コロナ休業支援金など)
勤怠管理の影響は?「休業」と「休暇(有給・無給)」の違いを解説!
副島 智子
【社労士が解説】従業員の皆さま、「駆け込み有休取得」にならぬよう早めの対策を!
大山 敏和
「有給休暇5日取得義務」の実務対応、6つの疑問を専門家が解説!
手続き
令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は?
飯田 弘和
有給休暇「比例付与(ひれいふよ)」を解説!基礎知識と時季指定義務
有給休暇5日取得義務化に効果的な「計画的付与制度(計画年休)」とは?
「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは?留意点や管理方法を解説
篠原 宏治
有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説!
「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか?」働き方改革法への対応と注意点
浅野 英之
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
New
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
組織開発
見据える方向を合わせた、経営陣の想いのインプットと関係者への丁寧な浸透
後藤 栞
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説