人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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労務管理
社労士が解説!HRニュース2021年7月振り返りと8月のポイント(雇用継続給付の受給手続簡素化、有給取得奨励など)
榊 裕葵
社労士が解説!今月のHRニュース2020年11月編(e-Govアプデ、育児介護休業法改正、年末年始休暇など)
「有給休暇」の基礎知識。“5日取得義務”違反時の罰則は?
SmartHR Mag. 編集部
社労士が解説! 今月のHRニュース 2020年7月編(夏季休暇対応、標準報酬月額の特例改定、新型コロナ休業支援金など)
勤怠管理の影響は?「休業」と「休暇(有給・無給)」の違いを解説!
副島 智子
【社労士が解説】従業員の皆さま、「駆け込み有休取得」にならぬよう早めの対策を!
大山 敏和
「有給休暇5日取得義務」の実務対応、6つの疑問を専門家が解説!
手続き
令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は?
飯田 弘和
有給休暇「比例付与(ひれいふよ)」を解説!基礎知識と時季指定義務
有給休暇5日取得義務化に効果的な「計画的付与制度(計画年休)」とは?
「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは?留意点や管理方法を解説
篠原 宏治
有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説!
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年6月振り返りと7月のポイント
大津 章敬
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採用・雇用
「辞めたい」が言えない日本の職場。退職代行から読み解く組織課題と人事の役割
大下 直哉
“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
宅美 浩太郎
資料
リベンジ退職が増加中 防ぐ方法と、これからの人財定着戦略
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ