休暇

手続き

有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説！

飯田 弘和

• 休暇

手続き

「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか？」働き方改革法への対応と注意点

浅野 英之

• 休暇

労務管理

有給休暇取得率50％で3年連続最下位の日本・・・。「有休5日取得義務」の対応は大丈夫？

吉田 崇

• 休暇

手続き

「特別休暇」とは？概要や種類、制定時の注意点などの基礎知識を解説！

山本 純次

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労務管理

「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」はどう違う？ 割増賃金の違いを解説

SmartHR Mag. 編集部

• 休暇

労務管理

人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカク #06】

羽田 未希

• 休暇

労務管理

部活の顧問に「時間外手当」や「休日手当」はつく？ つかない？

篠原 宏治

• 休暇

労務管理

従業員がインフルエンザを発症！「対象者がやるべきこと」と「出勤停止期間の扱い」を解説

山本 純次

• 休暇

労務管理

「有給取得率」の高い企業・低い企業、どこが違うの？ 社労士が特徴を解説

篠原 宏治

• 休暇

労務管理

「ア〜！ 休みづら〜い！」6割が有給取得に罪悪感・・・会社の雰囲気は変えられる？

吉田 崇

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• HRトレンド

組織開発

ユニークな休暇制度は「休暇取得の後ろめたさ」をなくすか？

吉田 崇

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• 人事制度
• HRトレンド

労務管理

社内運動会や研修合宿などの会社行事は「休日出勤」に当たるのか？

寺林 智栄

• 休暇