人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
人的資本経営を成功に導く「事業と連動した3つの重要ポイント」
久保田 勇輝/淺見 伸之
人事評価において正確性はどの程度重要か?〜公正研究の見地から〜人事評価の現在地 #05
江夏 幾多郎
人事考課の目標設定は成長の鍵。職種別、適切な設定例
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
OKRとMBOの違いとは?活気に満ちた職場づくりのヒント
【2023年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
組織開発
人的資本経営において決定的に重要な「人事・労務担当」の役割(2)|実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #03
松井 勇策
【運送・物流業界編】2024年問題も見据えた「攻め」と「守り」の離職防止策セミナーレポート
元田 有紀
コミュニケーションとデータ活用で予防する!従業員のモチベーション低下と「突然の離職」【セミナーレポート】
廣嶋 祐治
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
榊 裕葵
労務管理
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】