人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
カルビー・双日の事例で学ぶ、組織に活力をもたらす人的資本経営の実践例
SmartHR Mag. 編集部
生成AIの最新活用事例。激変する評価・育成研修・組織改善
共通項は“ブレない・具体化・定点観測”。クラシエにみる理念浸透のポイント
組織開発
“醸成”と“活用”の計測が鍵。心理的安全性向上につながる従業員サーベイ活用
埜村 勇斗
パルスサーベイで従業員の状態をリアルタイムに把握!質問例や活用事例を紹介
働く人の活力と創造性を高めるためのWell-being経営とは?求められているのは企業の両立支援
パーパスも組織構造も“人”を大切にするために。躍進企業に学ぶ組織づくり
チームはメンバーが個性を発揮するステージ 佐久間宣行のマネジメント術
変化できない組織からの脱却。イノベーションに必要な「知の探索」
賃金も生産性も右肩上がり。みんなが豊かになる「人的資本経営」とは
DXのプロが語る成功プロセス。「絵に描いた餅」でなぜ終わるのか?
山口 圭輔
人事評価
人事のKPIをあらためて考える。目標とカルチャーの正しい結びつけ
ノーレイティングとは?メリット・デメリットや導入方法、事例をわかりやすく解説
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント