人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
機能解説
給与支払実績にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
SmartHR Mag. 編集部
ユースケース
アプリの通知で解決!従業員との労務手続きをスピードアップ
酒井 悠作
組織開発
明確なパーパスで組織が1つに。事例から学ぶ「求心力の高め方」
イベントレポート
戦略と仕組みで乱世を勝ち抜く。徳川宗家に学ぶ、人材配置と組織づくり【Executive Premier Talksレポート】
DX・制度改革で進む組織全体の成長。SmartHR Agenda #4 DAY2速報レポート
人事評価にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
里井 惇志
パーパスを実践する企業の挑戦。SmartHR Agenda #4 DAY1速報レポート
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
経営
逆境からV字回復を遂げた2社の共通点は「おもしろがる」
OKRの成功事例。“あえて”報酬と紐づけない目標設定
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
生成AIの最新活用事例。激変する評価・育成研修・組織改善
入社手続きから従業員定着化。エンゲージメント向上5つのステップ【月刊SmartHR セミナーレポート】
ユーザーコミュニティ
人事・労務コミュニティ「PARK」って何ができるの? 参加者の声と共にレポート
大久保 志朗
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説