人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
機能解説
管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス
SmartHR Mag. 編集部
従業員の滞留年数・経歴にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
里井 惇志
給与支払実績にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
人事評価にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
新入社員の配置検討をサポート!配置シミュレーション2つの新機能
従業員の資格やスキルを活かせる人員配置を実現する方法とは?
従業員エンゲージメントに基づいた人員配置を実現する方法とは?
ユースケース
「人員配置〜組織図作成」がスムーズに!効率的な業務フローを解説
もう慌てない!異動検討から辞令の交付を効率的に実施する方法
稲葉 志奈
イベントレポート
調査結果から見る「人員配置」の現実 〜適切な配置を推進する3つのポイントとは?〜
SmartHR「配置シミュレーション」の3つの特徴をプロダクトマーケティングマネージャーが解説!
10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは
労務管理
就業規則の休職期間の変更を検討中。勤続年数別設定は妥当?不利益変更の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応