人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるため、SmartHRが考えるwell-workingを発信します。
well-working
「忙しい人＝頑張っている」は本当？無意識に潜む「残業バイアス」と4つの対策
宮原 麻衣子
変えるのは「環境」。シニアの再活性化につながる3つの処方箋
古和 由布子
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
佐々木 四史
シニアの不活性化が繰り返される構造。行く末は40代までに決まる？
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
向 晴香
「日本人は不幸」は本当か。well-being経営が本格化する2030年への準備
個人ではなく、チームのwell-beingを。組織を「適度なストレス状態」に保つ方法とは
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる？
介護離職を防ぐ人事の「初期対応」。"判断"を支える支援とは
女性管理職比率3割。創業90年の老舗・吉村の“準備万全を待たない”登用
子育てペナルティの放置が、組織を静かに衰退させる。経営課題として人事が引く4つのレバー
長島 啓喜
賃金46%減を生む"子育てペナルティ"。女性の育児とキャリアの両立を阻む構造的課題
環境づくり
「介護フリー」で働ける時代の終わりに、私たちはどう向き合うか
資料
年収の壁まるわかりガイド
データで紐解く男性育休_労務担当者のリアルと組織の守り方
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは？企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
手続き
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる？178万円の壁を解説
中島 章伍
経営
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
SmartHR Mag. 編集部
仕事を辞める前に知っておきたい「介護休業」の使い方｜93日間をどう使う？
令和8年度の雇用保険料率はどうなった？保険料率・適用時期を解説
小清水 春香
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
雇用保険被保険者番号とは？確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
小平 ゆたか
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
社会保険の加入条件とは？パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
