人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
SmartHR Mag. 編集部
「パーパス×人事評価」。育成・エンゲージメントに効く人事戦略とは
組織開発、どう進めるのがベスト?人事のプロが教える結論とは
飲食・観光業の人事が語る「人材定着」につながる人事施策とは
理念浸透は小さな取り組みから。スープストックトーキョーが実践する3ステップ
明確なパーパスで組織が1つに。事例から学ぶ「求心力の高め方」
DX・制度改革で進む組織全体の成長。SmartHR Agenda #4 DAY2速報レポート
パーパスを実践する企業の挑戦。SmartHR Agenda #4 DAY1速報レポート
人事評価
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
経営
共通項は“ブレない・具体化・定点観測”。クラシエにみる理念浸透のポイント
掲げて終わる「パーパス経営」。実行されない経営者の責任とは?
DXのプロが語る成功プロセス。「絵に描いた餅」でなぜ終わるのか?
環境づくり
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
New
イベントレポート
情報システム部門必見!業務工数を下げるSmartHR6つの機能
スケールアップ企業とは?定義から急成長期の人事施策までを紹介
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A