人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
経営
社員のキャリア自律も支援。カゴメのタレントマネジメントとサクセッションマネジメント
組織開発
タレントマネジメントにおけるスキルマップの重要性と活用法
SmartHR Mag. 編集部
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
廣嶋 祐治
タレントマネジメントシステムは必要?メリットデメリット、選定のコツを解説
タレントマネジメントの成功事例・失敗事例、導入成功のポイントを紹介
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
機能解説
配置検討や1on1・キャリア面談のメモを記録・管理「メモ・タグ機能」
里井 惇志
従業員の滞留年数・経歴にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
給与支払実績にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
人事評価にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
環境づくり
「介護フリー」で働ける時代の終わりに、私たちはどう向き合うか
佐々木 四史
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労務管理
所定労働時間とは?法定労働時間との違いと決め方、計算方法や実務のポイントを解説
小平 ゆたか
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
手続き
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
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社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香