人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHRの新機能開発の内容や背景、具体的な活用方法をご紹介します。
機能解説
管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス
SmartHR Mag. 編集部
労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消!SmartHR「勤怠管理」
世木 直人
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
〜新機能のご紹介〜SmartHRのメッセージ機能で労務業務を効率化
酒井 悠作
差分取得APIを使って、 SmartHRと人事システムのデータ連携をスムーズにする方法
島田 悠司
難しい言葉を簡単に。「やさしい日本語」でスムーズな年末調整を
【年末調整】従業員が提出内容を自ら修正・再提出できる新機能
〜新機能のご紹介〜SmartHRのシングルサインオン(IdP機能)の導入メリット
古川 和芳
〜新機能のご紹介〜労務・人事と共に採用業務も効率化できるSmartHR「採用管理」の特徴
北原 詩緒里
配置検討や1on1・キャリア面談のメモを記録・管理「メモ・タグ機能」
里井 惇志
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
健康管理業務を80%軽減。従業員の健康課題を可視化し、従業員がパフォーマンスを発揮できる環境構築へ【AIQ株式会社】
イベントレポート
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬