人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
機能解説
労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消!SmartHR「勤怠管理」
世木 直人
労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
佐々木 四史
生活残業を防止したい。具体的な判断・対処法は?|労務のお仕事Q&A
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
変形労働時間制の適正運用の方法は?|労務のお仕事Q&A
未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する?|労務のお仕事Q&A
手続き
突発的な始業変更の場合あり。労使協定・就業規則などに、すべての種類の記載が必要?|労務のお仕事Q&A
業務時間中の通院はどう取り扱うべき?/食器破損の弁償代の給与天引きは可能?ほか|労務のお仕事Q&A
有給取得日の支払い金額の選び方は?ほか|労務のお仕事Q&A
「支給日前1か月以内の退職者には賞与不支給」と定めた規定は無効?|労務のお仕事Q&A
店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント
山本 純次
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年6月振り返りと7月のポイント
大津 章敬
New
採用・雇用
「辞めたい」が言えない日本の職場。退職代行から読み解く組織課題と人事の役割
大下直哉
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
宅美 浩太郎
資料
リベンジ退職が増加中 防ぐ方法と、これからの人財定着戦略
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ