人事・労務

労務管理

2026年7月の人事労務タスク｜障害者雇用率引き上げ対応や夏季賞与にかかる人事評価を社労士が解説

大津 章敬

• 社会保険
• 算定基礎届
• 安全配慮義務

トラブル

【2026年10月施行】就活セクハラ対策義務化｜セクハラ防止との違いと実務を社労士が解説

岸本 力

• ハラスメント
• 法改正

労務管理

所定労働時間とは？法定労働時間との違いと決め方、計算方法や実務のポイントを解説

小平 ゆたか

• 残業
• 36協定
• 雇用契約

手続き

残業とは？時間外労働の仕組み、36協定、残業代の計算までを解説

長澤 千晴

• 残業
• 給与・賞与
• 36協定

労務管理

固定残業代とは？メリット・デメリットや違法になるケース、導入時の注意点を解説

小清水 春香

• 残業
• 雇用契約
• 就業規則

労務管理

残業代とは？発生する仕組みや残業の種類、割増賃金のルールを解説

長澤 千晴

• 残業
• 36協定
• 雇用契約

手続き

【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる？178万円の壁を解説

中島 章伍

• 年末調整

手続き

【6/23開催ウェビナー】「2026年の年末調整」178万円の壁も税理士が解説

SmartHR Mag. 編集部

• 年末調整
• 給与・賞与

環境づくり

裁量労働制とは？対象業務と残業代の仕組み、フレックスタイム制との違いを解説

小平 ゆたか

• 残業

労務管理

休日出勤とは？違法になるケースや手当・残業代のルールを社労士が解説

小平 ゆたか

• 休暇

労務管理

みなし残業（固定残業代制）とは？みなし労働時間制の違いと違法ラインを解説

小清水 春香

労務管理

2026年6月の人事労務タスク｜労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説

大津 章敬

• 算定基礎届
• 社会保険