人事・労務

労務管理

【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万の壁とは？

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 年末調整

手続き

雇用保険料とは？令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説

小清水 春香

• 雇用保険
• 給与・賞与
• 社会保険

手続き

パート社員の雇用保険加入条件とは？扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説

柳 静香

• 雇用保険
• 社会保険
• 給与・賞与

労務管理

「熱はないのでリモートします」許可 or 休暇指示の判断基準は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 残業
• 給与・賞与
• マネジメント

手続き

雇用保険とは？人事・労務手続きの場面と全体像を図解で解説

小平 ゆたか

• 雇用保険
• 社会保険
• 育児・介護

労務管理

賃上げ税制・年収の壁・労基法——政治・経済の視点から読み解く法改正の「今」と「これから」

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 給与・賞与

労務管理

【テンプレート付き】雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや作成ポイントを解説

蒼井まりえ

• 雇用契約

手続き

令和8年度の雇用保険料率はどうなった？保険料率・適用時期を解説

小清水 春香

• 雇用保険
• 社会保険
• 給与・賞与

労務管理

2026年4月の人事労務タスク｜在職老齢年金、食事補助の見直しを社労士が解説

大津 章敬

• HRトレンド
• 法改正
• 雇用保険
• 女性活躍

手続き

4月施行・労働安全衛生法改正「ストレスチェック対象拡大」と「高年齢労働者対策」実務対応まとめ

岸本 力

• 法改正
• 安全配慮義務

労務管理

【2026年4月改正】在職老齢年金とは？制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説

小平 ゆたか

• 法改正

トラブル

パワハラ（パワーハラスメント）とは？定義や職場での具体例、企業が取るべき防止措置を学ぶ

下原 祐哉

• ハラスメント
• 心理的安全性
• ウェルビーイング