人事・労務

手続き

雇用保険の加入条件とは？企業と従業員それぞれの適用条件と加入しないケースを解説

柳 静香

• 雇用保険
• 入退社
• 雇用契約

手続き

社会保険とは？加入条件や手続きの基本から、扶養判定や任意継続の仕組みまで解説

小平 ゆたか

• 雇用保険
• 社会保険
• 給与・賞与

手続き

雇用保険被保険者証とは？記載内容や使う場面、紛失時の再発行までわかりやすく解説

小平 ゆたか

• 雇用保険
• 社会保険
• 給与・賞与

手続き

雇用保険料とは？令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説

小清水 春香

• 雇用保険
• 給与・賞与
• 社会保険

労務管理

【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは？

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 年末調整

手続き

パート社員の雇用保険加入条件とは？扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説

柳 静香

• 雇用保険
• 社会保険
• 給与・賞与

労務管理

「熱はないのでリモートします」許可 or 休暇指示の判断基準は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 残業
• 給与・賞与
• マネジメント

手続き

雇用保険とは？人事・労務手続きの場面と全体像を図解で解説

小平 ゆたか

• 雇用保険
• 社会保険
• 育児・介護

労務管理

賃上げ税制・年収の壁・労基法——政治・経済の視点から読み解く法改正の「今」と「これから」

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 給与・賞与

労務管理

【テンプレート付き】雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや作成ポイントを解説

蒼井まりえ

• 雇用契約

手続き

令和8年度の雇用保険料率はどうなった？保険料率・適用時期を解説

小清水 春香

• 雇用保険
• 社会保険
• 給与・賞与

労務管理

2026年4月の人事労務タスク｜在職老齢年金、食事補助の見直しを社労士が解説

大津 章敬

• HRトレンド
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• 雇用保険
• 女性活躍