人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
宮原 麻衣子
介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】
手続き
勤務日数に応じた慶弔休暇の付与は可能?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
就業規則で「入社半年未満は休職不可」と定めても問題ない?|労務のお仕事Q&A
変形労働時間制の適正運用の方法は?|労務のお仕事Q&A
あなたの労務知識、大丈夫?見直し・継続学習で会社のピンチを救う!
副島 智子
トラブル
降格・給与減額を受け入れた従業員が休職。復帰後に降格・給与減額は可能?|労務のお仕事Q&A
店舗責任者を管理監督者として取り扱うべき?|労務のお仕事Q&A
転勤時に自家用車での引っ越しを希望。赴任途中での事故は労災になる?|労務のお仕事Q&A
【企業の生産性と競争力を高める】JR九州グループのバックオフィス効率化
後藤 栞
未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する?|労務のお仕事Q&A
キャリア形成を支援するためのかかわり方|Smart相談室のスーパーバイザーと動画で振り返る労務担当者の対応例#2
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳