人事・労務

手続き

4月施行・労働安全衛生法改正「ストレスチェック対象拡大」と「高年齢労働者対策」実務対応まとめ

岸本 力

• 法改正
• 安全配慮義務

労務管理

【2026年4月改正】在職老齢年金とは？制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説

小平 ゆたか

• 法改正

トラブル

パワハラ（パワーハラスメント）とは？定義や職場での具体例、企業が取るべき防止措置を学ぶ

下原 祐哉

• ハラスメント
• 心理的安全性
• ウェルビーイング

労務管理

【治療と仕事の両立支援】4月に間に合う厚労省テンプレートで整える体制・規程・運用フロー

吉田 崇

• 法改正
• 就業規則
• 安全配慮義務

労務管理

4月施行「女性活躍推進法」公表義務化・実務対応ガイド｜算出定義から運用まで

宮原 麻衣子

• 法改正
• 働き方改革関連法
• 女性活躍

手続き

4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント

小平 ゆたか

• 法改正
• 社会保険

手続き

36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間！超過時の罰則・違反リスクと対策を解説

内山 美央

• 36協定
• 労使協定
• 就業規則

労務管理

2026年3月の人事労務タスク｜最新の働き方改革方針、今春の賃上げ予測を社労士が解説

大津 章敬

• HRトレンド
• 雇用契約
• 給与・賞与

トラブル

ハラスメントとは？種類や定義、職場での対応・防止対策を解説

野村 祐矢

• ハラスメント

トラブル

セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは？定義や具体例、対策を解説

森村 奈々

• ハラスメント
• 心理的安全性
• ウェルビーイング

手続き

【速報】“年収の壁”だけじゃない？2026年税制改正の変更点一覧と担当者のToDoリスト

高橋 創

• 法改正
• 年末調整
• 源泉徴収票

労務管理

【2026年最新版】就業規則とは？作成義務の「10人」の数え方から届出手順まで社労士が解説

柳 静香

• 就業規則