人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
【6/23開催ウェビナー】「2026年の年末調整」178万円の壁も税理士が解説
SmartHR Mag. 編集部
環境づくり
裁量労働制とは?対象業務と残業代の仕組み、フレックスタイム制との違いを解説
小平 ゆたか
労務管理
休日出勤とは?違法になるケースや手当・残業代のルールを社労士が解説
みなし残業(固定残業代制)とは?みなし労働時間制の違いと違法ラインを解説
小清水 春香
2026年6月の人事労務タスク|労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説
大津 章敬
給与計算のやり方とは?月給・時給の計算例を初心者向けに解説
柳 静香
【計算例付き】残業代の計算方法とは?計算式・基礎賃金・割増率を給与形態別に解説
長澤 千晴
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
給与所得とは?給与収入との違いや計算方法、届出までまとめて紹介
給与とは?基本給・残業代・手当の仕組みと控除の内訳をわかりやすく解説
給与明細とは?見方・記載項目・計算方法から作成方法、保管期間を解説
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
大改正がない年こそ危ない。小さな法改正と働き方の多様化に耐えうる、給与計算とリスク管理
藤井 雅之
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
トラブル
パワハラ(パワーハラスメント)とは?定義や職場での具体例、企業が取るべき防止措置を学ぶ
下原 祐哉
資料
年収の壁まるわかりガイド
人事・労務から組織を成長させる15のキーワード
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
組織開発
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは?
佐々木 四史
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない|部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる?
古和 由布子
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々